現(xiàn)在是2024/10/11 5:06:10
日前,由中國水利電力質(zhì)量管理協(xié)會舉辦的“2023年質(zhì)量管理創(chuàng)新培訓(xùn)暨成果交流會”在鄭州閉幕,公司發(fā)布的《省級電力檢修企業(yè)“五位一體”的全面績效質(zhì)量管理體系構(gòu)建》在來自全國各電力集團的327項交流成果中獲評一等獎,實現(xiàn)了公司管理類國家獎項零突破。
該成果以公司“一體兩翼雙平臺”發(fā)展戰(zhàn)略為出發(fā)點,以激活企業(yè)內(nèi)生動力為落腳點,按照“戰(zhàn)略目標層層分解、責(zé)任壓力層層傳遞、考核指標層層鏈接”的設(shè)計理念,搭建績效管理體系。通過企業(yè)戰(zhàn)略目標分解,差異化設(shè)計考核指標,打破職能部門與業(yè)務(wù)單元溝通壁壘,建立PDCA的績效管理體系動態(tài)優(yōu)化機制,對不同考核對象、不同考核期間采用不同的測評指標,全程評估績效管理體系,多元化應(yīng)用考核結(jié)果,實現(xiàn)企業(yè)績效與部門、個人績效的鏈接,提高員工積極性,促進管理流程和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,強化團隊作戰(zhàn)能力,保障了企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益“雙提升”。
近年來,公司始終將為客戶提供高質(zhì)量服務(wù)作為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的目標,深化國企改革,設(shè)計籌建、運行全面績效質(zhì)量管理體系,推動企業(yè)走上持續(xù)健康發(fā)展的快車道。
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